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Titel
Text copied to clipboard!Technischer Berater des CEO
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Technischen Berater des CEO, der als strategischer Partner und technischer Experte fungiert, um den CEO bei der Entscheidungsfindung und der Umsetzung technologischer Initiativen zu unterstützen. In dieser Rolle werden Sie eng mit dem CEO und anderen Führungskräften zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die technologischen Strategien des Unternehmens mit den Geschäftszielen übereinstimmen. Sie werden für die Bewertung neuer Technologien, die Identifizierung von Innovationsmöglichkeiten und die Bereitstellung von Einblicken in technologische Trends verantwortlich sein. Darüber hinaus werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Technologie-Roadmaps spielen, die das Wachstum und die Effizienz des Unternehmens fördern. Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Erfahrung in der Technologiebranche, starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar und prägnant zu kommunizieren. Sie sollten in der Lage sein, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und über ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Beratung des CEO in technischen Angelegenheiten.
- Entwicklung und Umsetzung von Technologie-Roadmaps.
- Bewertung neuer Technologien und Trends.
- Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Erreichung der Geschäftsziele.
- Identifizierung von Innovationsmöglichkeiten.
- Bereitstellung technischer Einblicke und Analysen.
- Unterstützung bei der Entscheidungsfindung auf Führungsebene.
- Förderung des Wachstums und der Effizienz des Unternehmens.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Technologiebranche.
- Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte zu vermitteln.
- Erfahrung in der Entwicklung von Technologie-Roadmaps.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Beratung von Führungskräften?
- Wie gehen Sie mit der Bewertung neuer Technologien um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Technologie-Roadmap geben, die Sie entwickelt haben?
- Wie bleiben Sie über technologische Trends auf dem Laufenden?
- Wie kommunizieren Sie komplexe technische Konzepte an nicht-technische Stakeholder?
